盖章叛国？！为什么现如今的留学生都不愿回国效力？

网友有言：

清华北大，

成了英国美国大学的附中，

成了英美培养人才的基地。

为什么这么说呢？也不是没有依据。

科学网综合了清大北大两校最近发布的官方数据，对近 5 年（2015~2019年）清北毕业生去向进行了盘点,，我们可以看到：

• 清北本科生选择继续深造的人数更多，而研究生更倾向于就业；且本科生大多选择国内深造，而硕士生更倾向于出国深造；

  
  

• 清北毕业生出国深造首选国家为美国，占出国深造总人数的百分比均为 70% 左右。其次为英国，占出国深造总人数的百分比分别为 8%、9% 左右；

清华大学 2019 年毕业生出国（境）深造国家分布

北京大学2019年毕业生出国（境）深造国家分布

• 华为成为招揽清北毕业生最多的企业，5 年来共计 1248 人。

  
  

• 约 6 成清北毕业生升入世界 Top50 高校

为什么选择出国深造（留学）？在师资力量，学习环境，文化背景，时间长短上，国外留学显然更具优势。

而后，学业结束后回国发展还是留下来？每个留学生为此都经历一番艰难的挣扎。

回不回国从来就不是一个简单的答案，职业前景、长远规划、生活质量、家庭考虑，甚至小到像食物、空气和交通这样的细节都会影响到最终的选择。

有一个数据：清华大学近80%的留学生，都没回国！这个数据小编觉得过于夸大了。

知乎上有个帖子《为什么那么多优秀的留学生不选择回国》，回答各有千秋，但不难发现留下来的原因大有雷同。

根据全球化智库（CCG）发布的最新《2019中国海归就业创业调查报告》数据显示，65%的海归最关注的就是“薪酬..”。

而国内的薪资水平到底怎么样呢？来看看：

根据最新《中国海归就业创业调查报告》显示：

2019年，国内企业招聘海归的平均薪酬是10,996元，比国内的应届生平均薪酬高2,500元左右，可见海归的薪酬优势还是比较明显的。

但是同样一份工作，在国内外，薪酬可以相差3倍多！当然这和汇率也有很大关系。

以会计行业为例，国内外应届生薪酬对比：

（图片来自UniCareer）

据教育部数据显示，2018 年留学回国人数达到 51.9 万，从改革开放至 2018 年底，留学回国人员总数达 365.1 万！再加上国内大学的应届生，可想而知竞争压力多大！

另一方面，国内大多数企业的招聘期在 8 月到 12 月，而留学生的毕业时间大多数是在 6 月，有一部分是 12 月，错过国内校招季使海归学生错过一部分机会。

在《2019 海归就业力调查报告》中显示，近 30% 的留学归国人员认为自己的第一份工作未达到预期，其中最主要的原因在于对国内就业形势不了解，近 70% 的留学生归国后遇到了文化理念、落户就业、政策限制等难题。

在留学圈里，常常会讨论起这个话题：在国外待的时间久了，有种自己已经“回不去”中国了的感觉，不知不觉中，祖国成了最熟悉的陌生地。

@匿名用户：

主要是肠胃和肺已经回不去了。

来美以后第一次回国就染上过敏性鼻炎再也无法治愈并且每次回去都要拉至少半个月肚子，拉着肚子不停打喷嚏倒着时差还要被各种亲戚朋友往死里灌酒，不喝就是各种“哟，出了个国变金贵了嘛。” 所以每次回国都要大病一场。（虽然中国的医疗确实方便和便宜很多，但我还是不希望生病的。）

@匿名网友：

在国外生活久了，人际圈都在这了，回到国内一切从0开始。而且不同的文化背景环境下，人的生活方式肯定是有差别的，国内指手画脚的生活环境让我觉得窒息，不想听七大姑八大姨见面还是 “找女朋友没”，“怎么不带个外国男朋友回来？”，爸妈还是絮叨让我赶紧成家立业，不要再漂，看看人家隔壁王小二，跟你一个年纪，都有了二胎哦。

以上林林总总的原因，总有一条戳中你的纠结。

“你为什么不愿回国效力？”

“国外月亮好看吗？”

“别忘了自己是中国人。”

选择留在海外的留学生或是工作者，没少受到这样的非议和责问，尤其是精英人才。

颜宁，普林斯顿大学终身讲席教授，美国科学院外籍院士，率领团队成为全球首个成功解析人源葡萄糖转运蛋白GLUT1的三维晶体结构，大大小小的获奖就不展开说了，绝对可以称得上天才！

这位天才曾在清华任教，然而2017年颜宁辞去清华大学讲授一职，回到了普林斯顿大学，成了普林斯顿大学的终身教授。

至于颜宁为何出走，一直也是众说纷纭，有人猜测是因为多次落选中国科学院院士。

两年后，也就是2019年，颜宁在中国评不上的院士，在美国评上了，她被评为“美国科学院外籍院士”。

接着也是一路高歌，成就越来越突出。

2020年5月，颜宁在《自然》杂志发表了2篇论文；6月8日，颜宁在《PANS》发表一篇论文；6月15日，颜宁团队与杨洪武团队合作在Cell《细胞》上发表论文。

无论是《细胞》还是《PANS》都是世界顶级学术期刊，代表的是学术上的成就和权威。

今年8月，又获佛罗伦斯·萨宾杰出研究奖。

颜宁的耀眼成就，让很多自我标榜“爱国人士”的人大骂“卖国”、“叛徒”，而面对着蜂拥而至的骂名，颜宁只是简单地回应了五个字：“换个新环境”。

为什么要换个环境？

很简单，论待遇，国内科学家的待遇是最好的吗？不是，甚至比不上随便一个三线娱乐明星。

论科研环境，国内有学术自由吗？国内科学家可以专心搞科研而不用操心其他杂事吗？不能。

论学术腐败，国内一个人的研究成果难归个人，甚至可能归给什么都没有付出的领导。

根据美国国家科学基金会（National Science Foundation）的数据显示，在2018年，在美国留学的 6182 名中国籍博士学位获得者中，有 79.4% 打算留在美国工作。

脱下科学家的身份，他们和我们一样，追求更好的生活，何错之有？

况且我相信，只要国家需要，颜宁等一大批海外华人定会竭尽所能，为国效劳！

前几天，微博热搜#留学生学生回国占比达八成#引发热议：

底下评论只能说留学生回国被骂吸血抢工作，不回国被骂崇洋..叛国，左右为难：

网友管的比伊瓜苏瀑布还宽。

难道除了惋惜之外，我们不应该去反思为什么那么多优秀人才选择离开？为什么国家留不住人才？而不是一味的去指责，拿爱国情怀去绑架。

那些动不动就批判别人不爱国的人，我也想问问，你辞职过吗？为什么辞职？为什么不忍忍呢？用你的思想来讲是不是对公司的忠诚度不够呢？

有句话——“回国效力”是崇高的荣耀，而不是悲壮的责任，小编十分赞同，我们应该对愿意主动回国建设的人才给予尊重和敬佩，但请不要对那些不选择回国的人才予以诋毁和指责。

回国还是留下来，无论选哪个，都没有对错，只有适不适合自己，所以，你想好了吗？

管理员，一个争取中年不油腻的大叔，长居伦敦

英国金融监管局FCA..金融专家

英国内政部移民事务署..专家

英国彼得森律师行合伙人

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