如何加快建设高水平人才高地?

....指出：“要结合新形势加强人才国际交流，坚持全球视野、世界一流水平，千方百计引进那些能为我所用的顶尖人才，使更多全球智慧资源、创新要素为我所用。”

上海将充分发挥开放引才综合优势，大力实施海外高层次人才引进计划，着力建设世界一流的基础科研..、产业创新..、科技服务..和“海聚英才”赛会..，把联系做广、能级做强、影响做大。集成、放大、用好上海在营商环境、社会治理、文化积淀、生活体验、市民素质等软环境方面优势，增强对人才的吸引力。强化重点人才工程的统领作用，聚焦集成电路、人工智能、生命科学等重点领域招才引才，加强国际协调创新合作，推动前沿科学研究和关键核心技术突破。

....指出，“既有中国特色又有国际竞争比较优势的人才发展体制机制还没真正建立”。

事实证明，没有更灵活、更高效的制度和政策创新，就难以吸引高层次人才，就难以让创新能量充分释放。上海将争取在海外人才引进制度上率先突破，探索建立覆盖海外人才来华工作生活全流程、全周期的政策体系。切实向用人主体充分授权，涉及内部编制统筹、岗位聘用管理、日常经费使用、人员考核激励等方面的不合理限制都要取消，该下放的权力都要下放，同时确保用人单位接得住、用得好。加快建立以信任为基础的科研管理方式、人才使用机制，通过充分授权进一步提升效能、激发活力。

2020年12月28日，上海超强超短激光实验装置（“羲和激光装置”）建成并通过验收。羲和激光装置由国家发展改革委和上海市共同支持，中国科学院上海光学精密机械研究所为法人单位、上海科技大学为共建单位，是上海建设具有全球影响力的科创中心、打造世界级重大科技基础设施集群的首批重大项目。  上海市委组织部供图

....指出，人才是自主创新的关键，顶尖人才具有不可替代性，要加快建设国家战略人才力量。

上海将大力实施战略科学家引领工程、科技领军人才队伍提升工程、青年科技人才队伍培养工程、卓越工程师和高技能人才培养工程、产业人才队伍专项培育工程，支持他们发起大科学计划、承担关键核心技术攻坚任务。全方位支持国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学和科技领军企业等国家战略科技力量发展，壮大做强战略科学家队伍，带动更多创新团队。对基础研究给予长期稳定支持，让青年科技人才挑大梁、当主角，在人生的黄金期成就事业的黄金期。

....指出：“培养人才是国家和民族长远发展的大计，当今世界人才的竞争首先是人才培养的竞争。”中国对人才数量、质量、结构的需求是全方位的，必须主要依靠自己培养，提高人才供给自主可控能力。

上海将加快建立拔尖创新人才早期培养机制，对于能从事基础研究的“好苗子”，早发现、早跟踪、早培养。深化高考改革、加强高校学科建设，更加重视基础研究人才“后备军”培养。加大产教融合力度，培养更多高水平工程师、高技能人才等能工巧匠。

....指出，“必须积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件”。

上海将以更加精准精细的服务吸引、延揽、凝聚人才。依托“一网通办”..，实现人才政策“一网查询”、人才需求“一口受理”、人才服务“一码集成”，让各类人才线上线下都能“有求必应”。对高端人才、顶尖人才实行“量身定制、一人一策”。加大保障性租赁住房供给力度，更好提供教育、医疗等服务，让人才安身、安心、安业。

详见：中共上海市委文章《加快建设高水平人才高地》