奋战“百千万工程”｜水口镇打好人才工作“三张牌”，推动人才与产业发展“双向奔赴”

一是对峙党管人才。在镇党委会研究布置人才工作，把人才工作与经济社会成长合谋划、同布置，健全完美镇党委统一向导、党政齐抓共管、组织部门牵头、买卖部门各负其责、社会力量介入的“五层联动”人才工作责任机制。

二是对峙政治引领。加大在人才部队中成长..工作力度，鼓励人才向党组织挨近，竖立企业精良人才和..部队“双向培育”模式，2023年已将5名人才成长为预备..，络续充盈人才..“蓄水池”；按期举办人才主题..运动，将政治理论进修作为..首课，将政治引领贯穿..全过程，如2023年举办人才“智行深圳”高质量成长..班，开展红色印迹现场教授，为人才立异创业注入精神力量。

三是对峙财富聚才。深化“强载体、重招商、优情况”工作主线，全力推进开平市国际卫浴立异基地扶植，打造高质量财富集聚高地，配套扶植人才公寓，为企业和人才营造干事创业的优良情况。2023年力争引进20个亿元以上工业项目，力促缇派卫浴等重点项目快建成、快投产、快奏效，做强做优财富集群，吸惹人饮茶才涌入，为财富人才搭建大展拳脚的广宽舞台。

一是多行动宣传激励保障政策。经由短信、德律、微信群等体式，与辖区内的人才慎密关联，通顺激励保障政策申请渠道，为相符前提的人才进行申报。如，为张立群病院一名硕士研究生成功申请新引进高条理人才一次性补助1万元，为8名开平市精良行业人才申请工作津贴年度合计4.8万元，为13名高条理人才申报特别津贴半年合计4.38万元。

二是多条理推进科研..扶植。持续推进华艺卫浴、健芝缘、依利安达、预发卫浴博士科研..扶植，深化校企合作，培育一批水暖卫浴、新一代电子信息手艺、食品等重点财富的高学历、高花样人才，切实为镇内子才立异创业、合作交流供应便当。如，2023年鞭策开平依利安达电子有限公司博士工作站新引进成都电子科技大学博士1名。

三是多方位打造人才载体..。强化协同育才理念，与开平市水口水暖卫浴行业协会杀青人才交流合作共识，成功打造“聚智提质”党建共建..——开平市水暖卫浴财富链党委和“柔性引才”民众办事..——开平市水暖卫浴人才驿站，修建“党建+财富+人才”新高地，进一步优化人才成长情况，提拔人才办事水平，让精良人才“引得来”“留得住”“用得好”。