牢记使命勇担当 接续奋斗谱新篇——吴兴区推进组织工作高质量发展综述

      “进修贯彻党的二十大精神，是一个络续深化、持续提拔、历久对峙的过程。”2023岁首，在科级向导干部进修贯彻党的二十大精神集中轮训班上，区委书记赵如浪作开班带动和指点申报，吹响“政治轮训”集结号，掀起进修贯彻落实党的二十大精神新..，果断捍卫“两个确立”、果断做到“两个维护”成为全区上下配合意志。

      近年来，全区高质量开展党内集中教育，凸起重大斗争、重大考验开展政治本质考查，引领全区2700多名干部、3万多名..始终苦守疫情防控、改造攻坚、立异成长一线，以实际动作践行初心使命，办事中心大局。

      果断幻想信念，要害看动作。全区组织系统积极投身“在湖州看见艳丽中国”实干抢先主题实践，常态开展“干部驻企”“局长驻村”“人才恳谈会”运动，扎实推进大宣传大走访大调研大办事，全力办事保障经济稳进提质，鞭策重大改造事项落地67项，兑现政策资金25亿元。

      凝聚党心民心，重点看成长。立异鞭策全域党建联建赋能村庄振兴，高质量打造云仓直播、庙港人螃蟹、莫家栅粉丝、泉益柳编等共富工坊、共富驿站100余个，累计供应共富岗位5000余个，吸纳低收入劳动力300余人，新凤鸣“新连星”共富车间入选全省“共富工坊”扶植案例，全市率先实现村级集体经济经营性收入80万元以上全笼盖，村级集体经济总收入较2018年增进43.3%。

      干事创业，要害在人。吴兴区周全落实省委选人用人“一系统三机制”，制订《增强干军队伍扶植的多数定见》，鞭策干军队伍干部工作系统性重塑，精良年青年头科级干部、全日制本科以上学历占比增幅显着，向导班子构造功能、干军队伍能力本质获得持续优化提拔。

      树牢实干实效光鲜导向。立异实施科级向导干部积分制审核，划分比拼跑道，量化赋分综合示意，实现“人人有分数、个个有排名”。索求竖立“全员竞跑”机制，增强岗位分类比拼，抓实机关干部平时审核和亮晒比拼，开展“领跑前锋”和“奔驰之星”季度评选，激励全区干部经受作为、抢先进位。近五年来，39名干部获评省市“经受作为好干部”和“人民写意的公务员”等声誉，区综合行政法律局获评“全国人民写意的公务员集体”，全市独一。

      打好干部历练组合拳。竖立编制职数“周转池”，鼎力引进各类紧缺急需人才，专项保障中心工作和重大阶段性义务。加大干部选拔交流力度，统筹开展镇街团委书记、妇联主席综合比选和干部跨区域跨部门交流，进一步激发部队整体活力。立异实施“星火规划”“育苗双班”“蹲苗动作”，鼎力培育精良年青年头干部，五年来，遴派270余名年青年头干部到下层一线主要岗位或重点中心工作专班历练成长。

      对峙严管就是厚爱。强化干部平常监视治理，周全履行“预告告”轨制，持续开展不经受不作为专项整治，“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的精巧生态有效形成，“五不”铁军作风成为吴兴干部精明标签。

      在湖州的主城区，有如许一间小屋，24小时供应便民饮水、应急药品、自助充电等不中止办事，让居民群众和快递小哥、外卖小哥等新就业群体“冷了有处所取暖、热了有处所凉快、渴了能喝口热水、累了有处所歇脚”。这间小屋叫“红色驿站”，整个湖城共有120多个。

      城市的成长既要有“速度”，更要有“温度”。索求履行党群办事阵地提拔“优社六法”，新增运动场合面积4.9万余平米，中心城社区党群办事阵地全域升级、周全过硬，20个社区获评市五星级党群办事中心。打造“8分钟党群办事圈”，集约23个城市书房、427个党群办事阵地功能室等资源，线上实现20余项社区“生活小事”咨询和打点，以党群办事小瘦语带动全域便民大提拔。当前，“城市温度26℃”成为湖州城市党建金手刺。

      火车跑得快、端赖车头带。首创“强村富民指数”评价系统，鞭策全区146个行政村亮晒排名，常态化开展村社书记揭榜挂帅、擂台比拼，周全履行村级后备人才异地挂职、不称职村干部停职教育等做法，下层党组织斗争力持续增加，“村账镇管最多跑一次”改造做法在全省推广，创成全省首批“红色根脉”强基示范村社14个。建立机关党建“双建”评价系统，鞭策机关党建工作可量化、可感知、可评价，区卫健局获评全省“扶植清廉机关、建立圭臬机关”工作进步集体。

      下层治理现代化，党建引领是要害。倾力打造“驻村好书记”“..好邻人”“家园好支部”“共富好驿站”等“五星四好”品牌矩阵，在全省率先完成街道行政治理体系改造，创成全国首批街道办事治理立异实验区，建成全国首个网格员实训中心，“红心引领”四步党建法入选全国典型，现代社区扶植省级试点数、省级现代社区数均居全市第一。周全履行“红色物业”，立异履行“国企型”“强村型”“公益型”等物业模式，在全市率先实现室庐小区物业治理办事全笼盖。完美竖立红领党务工作者“双强六星”审核激励系统，形成将来工场、上市企业、快递物流、园区楼宇、民办病院等十大范畴和行业系统党建示范集群，在全省率先竖立“新就业群体权益保障中心”，童装城、美妆小镇获评省级示范型党群办事中心。

      8月10日，第六届中国·湖州全球高条理人才创业大赛北国都市赛暨吴兴区半导体财富赛在北京举办。竞赛聚焦湖州半导体及光电新兴财富范畴，环绕建链、补链、延链、强链要害环节，招引国内外高条理人才创业项目。近年来，吴兴全球高条理人才创业大赛已一连举办六届，累计吸引落户高条理人才项目120余个。

      功以才成，业由才广。环绕打造欣欣茂发的新青年城市，吴兴深入贯彻落实人才强市立异强市首位计谋，已一连7年获评全市人才工作方针责任制审核精良单元单子。立异实施人才“云聘”“揭榜挂帅”“飞地引才”等新模式、新机制，打造“招商+引才”联动新模式，出台“人才新政4.0”“创十条”“财富传授遴选法子”“飞英人才项目支撑法子”等专项政策，在全市首发“才聚下层”共富班车吴兴纵贯车，推进1000余名人才下沉一线、有序举止。2018年以来，累计新增省级及以上人才130余人，年均增幅达70%以上，全区人才资源总量冲破20万人。

      “筑巢”才能“引凤”。高起点经营“立异实验室集群”扶植，聚焦全市八大新兴财富链，高尺度推进“两谷一室多园”创业..扶植，成功打造“南太湖精英规划”财富园，总部自由港创成国度级留创园，西塞科学谷入选首批“科创中国”立异基地。对峙筑巢引凤与邻凤筑巢并重，在上海、杭州新结构人才飞地，加速形成“孵化在飞地、加快在吴兴”的人才立异创业模式。强化企业..扶植，成功建立国度级示范院士专家工作站、国度级博士后科研工作站，省级重点企业研究院5家，均居全市前列。

      立异..要提能造峰，人才生态要近悦远来。打造“人才项目全链通”数字化改造应用场景，实现人才“引进、跟踪、评价、办事”全生命周期治理，在全省推广使用。推出“才安吴兴”人才办事品牌，供给“创业练习营”“人才会客堂”等办事模块，导入办事资源、完美办事内容，形成络续生长的N个办事系统。环绕打造“青年人喜欢、喜欢青年人”的新青年城市，先后举办新青年音乐节、“520”环西山漾彩跑等大型主题运动，结构扶植全市首个集科创、社区、贸易等功能于一体的“芳华里”新青年将来社区，以“硬”行动、“软”情况全力护航人才落地成长，以最优情况栓心留才。

      初心如磐担使命，重任千钧再出发。新时代新征程，全区组织系统将周全贯彻....关于党的扶植的主要思惟，卖力落实全国、全省、全市组织工作会议精神和省市区委决议布置，加速鞭策组织工作高质量成长，为奋力谱写中国式现代化吴兴篇章供应顽强组织包管。

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