典型引领 |《中国组织人事报》：鱼台县“比武打擂”储精兵育强将







山东鱼台

“交手打擂”储精兵育强将

为进一步增强年青年头干军队伍扶植，助力县域经济高质量成长，本年以来，山东鱼台县慎密连系当前重点工作，组织年青年头干部“交手打擂”，经由“现场述、现场问、现场评”，考查识别年青年头干部的综合能力，实时发现和贮备一批综合本质高、买卖能力强、成长潜力大的年青年头干部。

将全县年青年头干部纳入“一盘棋”统筹，环绕重点项目扶植、村庄振兴、下层社会治理、生态情况珍爱、平安生产5个专题组织开展集中打擂。经部门单元单子初步介绍后，综合年度审核和年青年头干部专题调研情形，优选在下层一线实践历练示意优异的63名年青年头干部现场打擂。聚焦财富经营、矛盾调处、应急措置、隐患整改等各类给定场景，年青年头干部连系自身工作体悟讲政策、谈思路、说行动。抽调各县直部门单元单子买卖人员构成评委组，严厉对照年青年头干部交手打擂评分尺度，综合考查政策把握、逻辑脑筋、组织协调、说话表达等方面能力示意，对年青年头干部在场景模拟中的实际示意全程记录、赋分并排名。

今朝，按照30%摆布的比例，在63名年青年头干部中选出20人纳入精良年青年头干部信息贮备库进行跟踪培育，实行“抓教育..强化本质能力”“抓平常调研强化识别力度”“抓动态治理强化培育精度”“抓干部执行强化分档治理”等“十抓十强化”培育行动，分批次放置到村庄振兴、双招双引、助企攀缘等“五个一线”墩苗成长。

起原：中国组织人事报

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