新版二级公立医院绩效考核操作手册发布！增设感染性疾病科医师占比考核

近日，国家卫生健康委办公厅印发《国家二级公立医院绩效考核操作手册（2022版）》。新版《操作手册》延续《操作手册（2020 修订版）》中明确的绩效考核范围、指标架构和顺序，指标名称、指标属性、计算公式、指标来源和指标导向等内容基本不变，将最新规范性文件作为指标统计依据，如加入《..办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》《关于印发公立医院高质量发展促进行动（2021—2025 年）的通知》《深入推广福建省三明市经验深化医药卫生体制改革的实施意见》等文件。

新版《操作手册》进一步细化指标说明、更新或增加指标脚注、更新指标来源和指标解释，在相关指标原有内容之上，增设对于基本药物采购品种数占比、门诊患者基本药物处方使用占比、住院患者基本药物使用占比的考核内容；增设对国家组织药品集中采购中选药品完成比例的考核内容；增设感染性疾病科医师占比的考核内容。

新版《操作手册》在指标 20 延伸指标基础上，剔除有关项后的医疗收入增幅。用于反映剔除散装中药饮片、小包装中药饮片、中药配方颗粒剂、医疗机构中药制剂、罕见病用药收入，长期处方产生的药品收入，以及纳入国家医保目录中谈判类药物收入后的医疗收入增幅情况，并将剔除项应用于相关指标。

据了解，用于全国二级公立医院绩效考核的微创手术目录、三级手术目录等由国家卫生健康委组织相关专家研究制定。为使相关数据具有可比性，实施动态监测，针对各省医疗服务价格调整、支付方式改革对考核指标产生较大影响的，需提供说明材料。除特殊说明外，本次考核的定量指标数据在既往基础上增加 2021 年度数据。考核工作要求，各地应按照属地化管理原则加强数据质控，提升数据质量，不断探索运用数据质量作为系数对指标结果进行调整的应用机制。