海航集团破产，每位HR都应该看到这个真相！

劳动合同法第四十一条的规定，有下列情形之一，用人单位可以裁减人员：

   

1.依照企业破产法规定进行重整的；   

2.生产经营发生严重困难的；   

3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；   

4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。    

劳动合同法第四十一条

就拿招聘HR来说，很多HR做招聘好几年，依然仅仅停留在花时间做简历筛选、电话预约和面试过程上。虽然能将工作完成，却离专业HR相差甚远，能力不足以匹配更高的薪酬，充其量只能算是招聘助理。

在上海，一枚助理的薪酬，连5000都不到，哪怕你是一名招聘专员，每月薪资也刚刚到5000。

想要成为一名比较值钱的招聘HR、走哪都能吃香的招聘HR，你一定要系统提升自己的专业能力，学习并且思考招聘环节里十分重要的人力规划、任职资格、招聘策略、面试考核等模块。

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