3月10日,加拿大BC省官网没有一丝丝预备,也没有一丝丝顾虑,悄..地更新了BC省雇主担保移民打分表,抛出改革炸弹——删除BC省紧缺100职业加分,足足10分的加分现在没了。
本次BC省雇主移民的改革主要包括:
A. 优先考虑健康、护理、儿童早教方面的相关职业,并发出有针对性的职业邀请。
B. 将医疗助理和牙科助理职业添加到入门级和半技术工人类别。
C. 取消100个紧缺职业的10分加分,用有针对性的职业邀请替代。
D. 对一般性的职业进行定期抽签。
E. 邀请将基于BC省政府的优先政策的各种因素。
F. 将之前的卫生保健专业人员类别(The Health Care Professional category)替换为卫生授权类别(Health Authority category)。
G. BCPNP TECH类职业没有变化。
H. 加拿大留学生类别不可以做NOC 0类职业(管理类职业)
I. 技术工人类别的工作经验要求由2年直接相关工作经验改为2年技术性经验。
BC省雇主移民依然维持了5个类别:
1. 技术工人类
2. 医疗保健类(适用于从事医疗、护理、保健岗位申请人)
3. 加拿大留学生类
4. 加拿大留学生硕士、博士类
5. 入门级和半技术工人类别
加拿大BC省雇主移民-技术工人类申请要求:
1. 职业为NOC 0,A,B类
2. 有2年该职业的全职工作经验:要求带薪、每周至少工作30小时
3. 雅思成绩:如从事NOC B类职业,雅思满足听力4.5,阅读3.5,写作、口语4.0。对于NOC 0,A类职业不做强制语言要求,合理即可。
4. 如申请EE快速通道类别,还要求符合联邦EE67分打分表,雅思4个6分以上。
更新后的打分表
加拿大BC省雇主移民打分表,由于去掉了紧缺100职业的10分,总分由200分变成190分,其他打分项目总体没变。具体如下:
一、 BC省雇主雇佣合同加分
二、 工作年薪加分
三、BC省工作区域加分
四、 申请人工作经验加分
工作经验要求与在BC省雇主提供的岗位直接相关,或者有高于BC省工作岗位的工作经验,全职工作,每周至少工作30小时。如果是..经验,时间将缩短为原工作期限的50%。
如想获得工作经验的额外分数,需要工作满12个月,每周工作30小时;如果每周工作不满30小时,则要求工作满24个月才能拿到这10分的加分。
五、学历加分
六、英语或法语加分
加拿大BC省雇主移民对于BC省工作岗位的匹配、工作经验的核定、打分的计算,都有一些外行容易遭遇的隐藏陷阱,如想了解本人具体的打分、BC省历次邀请分数、BC省招聘岗位信息,欢迎立即联系麻辣婶。
加拿大各省份现成雇主
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