锦州银行：专业背调助力人才战略，为组织建设厚植优势

锦州银行股份有限公司（00416.HK）成立于1997年，目前在北京、天津、哈尔滨、沈阳、大连等多个城市设立分行。锦州银行聚焦“合规、创新、协调、质量”的新发展理念，坚持 “1226”发展战略，走内涵式高质量发展道路，服务地方经济，支持企业发展，造福百姓生活，不断提升金融服务供给能力，持续为股东、客户和社会创造价值。

金融行业作为人才吸引力最高的行业之一，除了传统的银行招聘岗位，金融科技相关的计算机、软件、网络安全等领域人才招聘也备受关注，大批优秀应届生涌入，如何为企业快速、有效识别人才是关键。尤其是每年的校招“抢人”季，锦州银行在基础岗招聘中使用i背调应届生调查解决方案，在获得候选人授权后，通过API SaaS模式，开展背调，交付速度快，且能实现智能化质检，1个工作日内即可交付。企业能过批量且快速的对候选人进行准确的判断，为企业录用提供参考，不错失每一个人才。

在中基层岗位的招聘中，为了更高效地开展背调，锦州银行使用i背调+系列解决方案，涵盖客观项和过往工作履历、工作能力核实。+系列采用智能化线上背调模式，可多段工作经历并行进行，平均用时1.8天，大大缩短背调时间，满足锦州银行对交付时效的高要求。通过独有的CAM算法，确保背调结果客观准确。+系列产品依托i背调庞大的银行背调岗位模型，能全维度精准评估候选人能力，为银行招募基础扎实，思维能力强的专业人才，满足锦州银行人才数字化转型的需求。

针对中高层岗位，积极引入高端复合型金融人才，锦州银行使用i背调中高层专业版解决方案，全程由专业的项目经理管理背调项目交付全流程，异常反馈及时，能承接企业定制化需求。i背调自主研发100+行业专属的岗位胜任力模型库，能满足锦州银行对岗位的专属性要求，通过专业的背调对候选人进行访谈，调查维度深化且全面，涵盖证明人对候选人专业能力、领导力、决策能力、职业素养等综合性评价，让企业高层更全面的了解候选人，有效的提高锦州银行人才招聘的质量，降低用人风险。

锦州银行不仅注重求职者诚信，也十分注重企业自身诚信，人力资源对外发布招聘信息流程缜密严格，最大程度确保岗位信息的准确性。同时，锦州银行也注重保护求职者个人信息安全，选择成熟且专业的背调能更好的保护背调过程中企业和候选人的信息安全。

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锦州银行坚守“服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民”的初心与定位，不断提升金融服务供给能力，持续为社会创造价值。而i背调自创业以来，也一直保持着让职业信用环境更美好的初心不变。自2016年双方首次合作以来，今年已经是i背调与锦州银行合作的第6年，i背调作为国内专业的智能化员工背景调查服务提供商，通过“SaaS+人工智能+专业服务”的形式，致力为锦州银行提供安全、专业、高效的背景调查解决方案，助力企业降低用工风险，为求职者提供公平的竞争机会，为锦州银行转型发展提供人才支持，为社会高质量就业做出卓越贡献。