上交所发布最新招聘要求!..带有优厚,有CPA证书优先录用!
上交所的招聘流程一般分为7个还价:简历投递—简历筛选—笔试与测评—第一轮面试—第二轮面试—体检与背景调查—录用,实习生无需背景调查。
以法律专业类笔试为例:
提交了简历后,短信通知面试。目测简历刷的人不多,只要学校背景和一些实习经历等符合的话基本都能过。
去年北京考场是在北京石景山某个计算机..学院,全程机考。目测考试的人很多,宛如期末考试,分好多个考场,全程在计算机上考试。
考试内容:
一、行测:
考试时间:1h
题型:言语理解、逻辑判断(图形推理、定义判断、真假推理等)、数学计算(较简单)、资料分析。
题目感觉不难,时间还可以。
二、专业:
选择题,共50道60分包含法律和金融基础知识。单选30x1',多选20x1.5'。考察面表广,公司法、民法、证券法为重点,还有部分行政法和刑法题目。
金融基础题目类似于证券从业资格,考察你对证券市场基础知识的了解,比如交易时间,科创板涨跌停比例等。
法律类选择题感觉考的不算难,比司考略简单的感觉,主要考察你的法律知识点扎不扎实,但多选题很容易出现模糊的选项。
1.主观题:主观题部分感觉时间比较紧张,占分也比较多,注意把握时间。
(1)简答(4选1)10':
1.内幕信息知情人范围;
2.具体行政行为的特征;
3.股东大会临时提案权的主体、时限、要求等要件;
4.无过错责任及在我国《侵权责任法》中的适用情形。
(2)论述(2选1)20':
1.股票发行..制;
2.民法上的重大误解。
(3)材料题10':一个小申论,给几段材料,结合材料和自己的理解,阐述个人、证交所、国家的关系。
心理测评:30分钟不计分。
通关tips:法律类考试范围可以参照国考证监会专业类考试法律岗大纲,里面的知识点很完整。公司法、证券法、行政法是重点,尤其新证券法修改的一些要点,可以结合资本市场改革的一些要点进行准备,金融类知识可以多做做证券从业资格的题目。
迁移到会计专业类考试,与CPA考试考察的内容范围是很相像的,但是没有CPA考试难。对于我们CPA考生来说,可以做到考试考证两不误。
最后,考证这件事情其实功利性是非常强的,如果没有一个实实在在的好处和利益,大家花那么长时间考证的意义在哪里呢?
而今天从上交所的招聘信息上可以看到一二,另外CPA的作用在会计师事务所的作用更加明显!在会计师事务所,想要晋升经理,没有CPA证书,这几乎是不可能的事情。几乎所有的事务所都会鼓励员工报考CPA,并给予了相当的补贴。
《CPA一年6科领学特训班》
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